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冯世良:全国政协委员,辽宁省糖尿病治疗中心院长、教授,卫生部糖尿病专家委员会委员,卫生部首届医圣杯获得者。
关于糖尿病患者在求职过程中遇到许多不公(比如不能考公务员),国外有无歧视?他们是如何解决的?中国患者有哪些误区?
美国:涉嫌歧视要受重罚
在中国,年轻人为了一份工作,一个上大学的机会,甚至不得不采取隐瞒病情的无奈之举。但在美国,每个糖尿病患者都有胸卡和手牌。他们无需隐瞒,因为不存在歧视。冯教授解释道,手牌通过一个松紧带套在患者手上,和胸卡一样正面写有本人的姓名、电话,背面则是医生的姓名、电话,上面还有一行字:若发生昏迷请给我的医生打电话。我们曾经也设想在中国借鉴这种方法,但因不太现实而放弃。
冯教授说,一旦美国的用人单位涉嫌歧视糖尿病患者行为被曝光,企业会受到重罚,高管得引咎辞职。他们认为,这是对社会没有爱心的体现。不仅不歧视,有些用人单位还会优先考虑糖尿病患者。因为在同等条件下,糖尿病患者属于弱势群体,他们更需要一份工作。
日本:餐馆吃饭,细节见关爱
2012年5月1日前后,在日本餐馆见到的一幕,给冯教授带来的触动也很大。一位顾客进来坐定后说:我是糖尿病患者,请别加糖。随后,为这位顾客服务的工作人员由一个变成了几个,一会儿有人问:您的寿司里加海苔行不行?一会儿又有人送来了饮料说:这是无糖的。
谈及中国仍存在的糖尿病歧视问题,冯教授认为,以下两点非常重要:
一是立法保障糖尿病患者的就业、入学权利。
二是全社会应给予糖尿病患者更多关爱。